“極致不極端，中庸不平庸”——傳統文化再學習
發布時間:
2019-07-19
為提升集團公司管理干部的道德品質修養，提高思想認識，轉變工作作風，增強解決問題的能力。根據《集團公司高管人員2019年度培訓方案》， 2019年6月22日公司邀請孔子研究院儒學會館館長李文到公司進行了傳統文化的培訓學習。 此次培訓的內容為《中庸的智慧與啟迪》，培訓在集團公司一樓會議室開展，參加培訓活動的主要是集團公司及下屬企業正科級及以上領導共100多人。李文文老師從《中庸》的源起、《中庸》要實現
為提升集團公司管理干部的道德品質修養，提高思想認識，轉變工作作風，增強解決問題的能力。根據《集團公司高管人員2019年度培訓方案》，2019年6月22日公司邀請孔子研究院儒學會館館長李文到公司進行了傳統文化的培訓學習。
此次培訓的內容為《中庸的智慧與啟迪》，培訓在集團公司一樓會議室開展，參加培訓活動的主要是集團公司及下屬企業正科級及以上領導共100多人。李文文老師從《中庸》的源起、《中庸》要實現什么、《中庸》的智.仁.勇、《中庸》的至誠等方面對中庸進行了詳細的解讀。培訓中李文文老師首先將要學習的條款進行誦讀，后全部學員進行誦讀，讓學員先學會如何讀，再講解條文的內容，使學員更容易接受、理解、消化、吸收。
通過學習《中庸》，啟示我們做人做事要有正確的態度，堅定的信念、持久的恒心，要做到“中庸、用中、中用，不偏不倚、無過不及”。同時要求我們要自覺地進行自我修養、自我學習、不斷完善，努力將自己培養成至善、至勇、至仁、至誠、至道、至德等全面發展的企業高級管理人才。
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